私が入社以来一貫して携わってきたのは、新エネルギー（太陽光、風力、ＣＧＳ等）や省エネルギーに関する提案業務です。具体的には、ＮＴＴグループ会社や一般企業様の工場・事業所等において非効率設備を高効率の設備に更新することによりこれだけ省エネができますよといった省エネ診断や、設備の運用方法についてコスト削減やＣＯ２削減といった環境負荷低減を図る改善アドバイスを実施します。ＮＴＴグループ全体での電力使用量は、日本で使用されている総電力使用量の約１％と、膨大です。この膨大な電力消費を少しでも改善する。またそのノウハウを活かして一般企業のお客様にも提案する。大きく言えば「地球のために働いている」。そういった心意気が持てる仕事ですね。

記憶に残っている仕事に、無人島に無線基地局を構築するプロジェクトがありました。これは海上で通信ができるようにして欲しいという依頼からスタートしており、社会的貢献性の高いプロジェクトでした。私はそのプロジェクトで無線基地局内の電力設備を構築することになりました。勿論、無人島ですから、電気はありません。発電機だけでシステムを設計すると、頻繁に燃料を運び込む必要があることからコストもかかり環境にもよくない。そこで太陽光発電だけでという話が浮上したわけですが、そうなると今度は故障などの緊急時に技術者がすぐに修復に向かえず通信に支障をきたしてしまう恐れがあります。最終的に通常時は太陽光発電、非常時には発電機というハイブリッドシステムを構築する案を提案し、採用して頂きました。

当時入社２年目の私は、自分から手をあげたこともあり、無人島基地局構築プロジェクトのプロジェクト・マネージャーに任命されました。入社の早い段階から活躍できるのも当社の特徴です。勿論、ただやらせるのではなく、上司や同僚が完全にバックアップしてくれます。ある課題で困った時、部長や課長を含む部内の全スタッフが集まって一緒に解決方法を議論してくれました。そうやって、苦難をみんなで乗り越えた達成感に加え、お客様から「素晴らしいシステムを構築してくれてありがとう」という感謝の言葉を頂いた時は技術者として一番嬉しい瞬間でした。人の役に立ったという達成感は何事にも変えられない喜びです。

また入社してから第二種電気主任技術者の資格を取得したのですが、これも印象的な経験でした。この資格を有すると、電圧が１７万ボルト未満の事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督をする事が出来ます。しかし当時の私の本音はというと「絶対に受かるのは無理だし、三種があればいいし」というもの。そんな時、上司や先輩に「頑張れば絶対取れるよ」と励まされ、社内研修センターで２０日間の徹底したサポートを受け、合格することができました。挑戦する精神の大切さを教わりました。

今は仕事の面白さにどっぷりはまっていますが、正直なところ、大学生時代は当社のことをまったく知りませんでした。それが、すでに入社が決まっていた三つ上の先輩に「ＮＴＴファシリティーズはいい会社だぞ」と言われたのがこの会社との最初の出会いでした。その時は、まだ入社してもいないのになんで分かるのだろうという思いもあって、強く印象に残ったわけです（笑）。

やがて自分が就職活動をする時期になり、あの時の先輩へ実際に働いてみてそれでもあの言葉が変わっていないか聞いてみようと思い、連絡を取りました。先輩の言葉が変わっていなかった事や会社訪問での和気藹々とした社内の雰囲気にも強く惹かれました。また、当時は現在ほど認知度の高くなかった太陽光発電システムの研究開発など、環境問題に積極的に取り組んで行こうというチャレンジャーとしての気質に、自分も会社を成長させる一員に加わりたいと思いました。

現代人のライフスタイルを考えると、エネルギーは必要不可欠です。しかしそのエネルギーは無限にあるわけではなく、いつか化石燃料資源が枯渇する時代がきます。貴重なエネルギーを有効に使うには何が出来るのか、どういったことに貢献できるのかを考えるのも魅力ですし、この仕事の醍醐味ですね。これまで環境の仕事に携わってきましたが、この先も環境負荷低減に向け自分のスキルを磨き、やがては「環境に関することは友松に訊け」と言われるような存在になるのが目標です。