会社概要

センサ、測定器
画像処理機器
制御・計測機器
研究・開発用 解析機器
ビジネス情報機器
アプリケーションソフト
「世界初」「業界初」等の製品開発力、直販体制によるコンサルティングセールス、
さらに工場を持たないファブレス体制等、独自の経営戦略を持ち、
40カ国150拠点でグローバルに事業を展開。世界中で“モノづくり”に幅広く貢献している。

理系/商品開発、ソフトウェア開発、知財、生産技術、コンサルティングエンジニア、営業ほか
文系/営業、海外、マーケティング、生産管理、人事、経理、総務ほか
キーエンスの社風はオープンマインド&フラット。仕事の効率化を妨げる上司への意味のない気遣いやセクショナリズムを排除している。どんなに若い社員でも上下の分け隔てなく自分の考えを述べることができ、それが理屈に合う考えなら周囲の支持を得て実現されていく。また、オフィス空間には仕切りがなく、会議の席順も全くの自由。名前は全員「さん」付けで呼び合う。
私が最も重んじる価値観は「挑戦できる環境」であるということに行き着きました。
自分が成長したな、と感じた瞬間は常に困難でやりがいのあるチャレンジをした後であったからです。
例えば、一年間の中国留学の中で、言葉や文化の壁を越えた時、日本では考えられない困難な壁にぶつかって、それを乗り越えた時に私は自己成長を実感しました。
「挑戦できる環境」とはやりがいのある仕事を任せて頂ける環境であると考えます。
私にとっての仕事のやりがいは、仕事に関係する多くの人間と深いつながりを持ちながら、難題にチャレンジすることです。
さらに、責任の大きい仕事を任せてもらえることが自分を成長させる一番のチャンスであると捉えています。
次に、私が重んじる価値観は「仲間と信頼し合える環境」です。
成人式実行委員会の委員長を務めたとき、仕事を成功させる重要な要素は信頼関係であると感じました。信頼関係の構築のために、上下関係がフラットであることが必要であると考えます。
同時に、フラットな環境であるだけではなく、優秀な同期や上司と仕事をする中で、刺激し合える環境であることも自身を成長させるにあたって欠かせない要素であると考えます。
最後に、仕事を通して、まず自分自身を自活させ、自分の家族や身近な人々を幸せにしたいと考えています。自身の成長と比例して自分が影響を及ぼせる範囲を広げることができる環境で仕事をしたいです。
身近な人々を幸せにすることに関しては、オンーオフの切り替えができ、土日はリフレッシュできる環境で仕事をしたいと考えました。
いずれは世界で活躍できる人間になりたいと考えていますので、やはり国際舞台で仕事のできる環境がほしいです。