株式会社ポジティブドリームパーソンズ
企業プロフ～ 企業のプロフィールを様々な視点で紹介
～第二創業期～感動で満ちあふれる日本を共に創っていかないか
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私達は、ダサイことが大キライ。中途半端なこと、こだわりを持たないこと、仕事に一生懸命になれないこと、何にも夢中になれないこと。そして、何よりも “感動”のない人生。はっきり言って、かっこわるくてダサイことだと思う。
社員一人一人が感動を創出すことにこだわりを持ったプロフェッショナル集団として、私達は圧倒的なスピードで成長しています。創業から12年、挑戦を続ける私達ＰＤＰの第二創業期、本音で語り合えるフィールドはここにある。新しい在り方・感動の仕組み、感動で満ちあふれる日本を共に創っていかないか。
株式会社ポジティブドリームパーソンズに聞きました
- こんな新人と働きたい！
- リスクまでも考え行動を起し、「変化」を楽しめる。第二創業期という「変革」の時期に、一緒に会社を創っていく！という強い志を持った人財を求めています。
- 採用にかける思い・理念
- 私達は、お互いが徹底的に理解し合おうという表層的な意気込みよりも、もっと本質的な理解をすることが大事だと考えます。本質まで考え抜くか、そうでないのか・・・本音で語りあいたいのです。
- 大きく育つ新規事業！
- それは“感動プロデュース業”。
サービスから生まれる感動レベルをもっともっと引き上げ、更にそれを仕組み化することで、世の中にＰＤＰ的価値観を提供すること。それこそがＰＤＰが考える感動プロデュースです。
- わが社の経営はここが凄い！
- １人１人が「感動」を創出していく為には、高いモチベーションを持続することが必要です。その為、ポジティブドリームパーソンズでは、PDP WAYという企業理念を通じ、自己成長し続けられる環境を提供します。
- 同業他社とここが違う！
- 私達は、偶然によって起こると考えられる感動を、必然的に生み出す“感動の技術化”を推し進めています。この技術を用い、日本へそして、ゆくゆくは世界へ、感動を広げていきます。
- 誰でもわかる事業紹介
- ■ホテル施設の企画・運営事業
■ウェディング事業
■コンサルティング事業
■フラワー事業
■レストラン事業
■バンケット施設の企画・運営事業
- わが社の代表的商品／サービス
- ＢtoBでサービスを提供しているのがコンサルティングビジネスです。当社のコンサルティングビジネスは、新規参入支援コンサルティングと企業再生コンサルティング、両軸で進めているのが特徴です。
- 実はこれもわが社の商品/サービスです
- 男性をターゲットとし、既存概念を覆したのが当社のフラワービジネスです。
花を商品の一部とし、独創性・装飾能力・提案力など空間全体のデザインを行っています。
- 社員でよかったと思える瞬間
- ＰＤＰのコンサルティングは戦略の提案だけにとどまりません。実際の現場に入り込み、一体となって、挑んでいきます。新規受注率が前年比３００％ＵＰというブライダル業界では、異例の結果を出しました。
- 会社の社会的意義は？
- ポジティブドリームパーソンズのビジョンは「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」。
“本物の感動”が人々を満ち足りた気持ちにさせ、人々の人生を彩り明日への糧となることを願っています。
- チームワーク重視？個人重視？
- チームや組織として強い意志を持って突き進む風土です。そして、前向き（POSITIVE）で、夢（DREAM）に溢れる人たち（PERSONS）。ＰＤＰの強い組織に成長する揺ぎ無い環境は私達の自慢です。
- 社長の人柄を一言で！
- 座右の銘は「地球は廻っている。だから進化しろ」将来は海外で活躍する企業になりたいと本気で願っている、それが代表取締役、杉元崇将です。
- 内定者はこんな感じです
- 内定者は明るく好奇心旺盛。ＰＤＰＷＡＹに共感をし、自分が何が出来るのか、何を成し得たいのかを明確に持っています。と同時に成長意欲が非常に高い為、内定者研修を重ねるごとに成長スピードを加速させています。
- 誇れる教育研修
- 最先端かつ独自の教育プログラムを実施しています。その名も“ＰＤＰカレッジ”。
ＰＤＰカレッジには、マネジャー向け、メンバー向けなど、キャリアや役職、役割によって、コースが用意されています。
- 就活のアドバイスを一言
- 「ストイックに就職活動をしてほしい」ということ。自分を甘やかすことなく、就職活動をすることは決して楽なことではありません。しかしそれをやりきってこそ、「新しい気づき」や「成長」に繋がるのです。
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