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株式会社日立ソリューションズ

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企業プロフ～ 企業のプロフィールを様々な視点で紹介

Aggressive　Solution

日立ソリューションズは、金融、公共、交通、製造、流通、教育、医療など、国内外問わずあらゆる業種に顧客を持ち、社会が抱える多種多様な問題や、お客様の経営課題を、ITの力で解決するソリューションプロバイダーです。
時に、身近な問題を高い視点からとらえながらも、次の社会課題となるエネルギーや交通・物流、教育などの分野にイノベーションを起こしていきます。
既存の枠を超え、骨太で大胆な発想で、アグレッシブに社会を変えていきます。

 

株式会社日立ソリューションズに聞きました

こんな新人と働きたい！
当社の採用キーワードは、「Aggressive Solution」。
積極的、自律的に世界を変えたいという高い志をお持ちの皆さんをお待ちしています！
採用にかける思い・理念
当社の採用活動は、選考のみでなく教育の観点も持ち合わせています。人財教育の始まりは、採用からという思想のもと、単に選考を行うだけでなく、気づきの多い選考になるように心がけています。
わが社の創業理念！
当社の経営ビジョンは、「未知の扉をひらく。ゆるぎないチカラとともに」。これまで培ってきたノウハウを活かしながらも、既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦して行こうという意欲が表れています。
誰でもわかる事業紹介
当社は、ＩＴの力を使って、社会課題や、企業の経営課題を解決するスペシャリスト集団です。
金融、公共、社会、産業、流通、製造、農業、教育、医療など、活躍するフィールドは無限です。
わが社の代表的商品／サービス
グローバル展開に力を入れている当社。学生の皆さんにもわかりやすく、海外で大変売れ行きの良いのが電子黒板「Star Board」。欧米にとどまらず、中東やアジアの教育現場の多くに取り入れられています。
社員でよかったと思える瞬間
当社の従業員は約10,000人。交渉力に長けている人、開発力に長けている人と、人財は様々。「このスペシャリスト集団に任せれば不可能はない」と日々肌で感じられ、この会社で働けてよかったと感じています。
会社の社会的意義は？
例えば銀行のＡＴＭや新幹線の発券システム、携帯電話のネットワークシステム。普段当たり前のように使用しているものを提供しているのが当社です。
もっと便利な世の中を創造するために、ＩＴの挑戦は続きます。
内定者はこんな感じです
２０１２年に入社予定の内定者は約３００名。その数の多さから人柄も多種多様ですが、とても元気なイメージがあります。内定中に情報処理試験対策を行うので、顔を合わせることが多々あり、仲良くなります！
誇れる教育研修
当社では「人材」を「人財」と表します。つまり、社員は会社の財産と考えています。その考えに基き、教育制度も充実しており、当社の資格取得者数は国内でトップレベルです！
実はこんな活動もしています！
当社には障がい者スキー部、「ＡＵＲＯＲＡ」があります。
現在4名の選手が活躍しており、２０１０年のバンクーバーパラリンピックでは、金メダル２つ、銀メダル１つを獲得しました！
就活のアドバイスを一言
情報収集しやすい世の中ですが、逆に情報が多すぎるとも言えます。働くのは自分自身なので、自分の価値観を大事してください。実際に企業が開催している説明会やイベントに参加し、情報収集することをお勧めします。

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