株式会社三越伊勢丹

企業プロフ~ 企業のプロフィールを様々な視点で紹介
向きあって、その先へ。

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皆さんは「百貨店で働く」ことにどんなイメージを持っていますか?おそらくですが「店頭での販売」をイメージされる方が多いのではないでしょうか。
三越伊勢丹の仕事はお客さまや市場の想像を超える「感動レベル」の新たな商品やサービスを創り出し「お買場をプロデュースすること」です。それを実現するバイヤーやセールスマネージャーとして、モノやサービスを創り、三越伊勢丹の独自性を市場に発信する仕事をしていただきます。
株式会社三越伊勢丹に聞きました
- こんな新人と働きたい!
- バイタリティーがあって絶えずチャレンジ精神をもって臨む方。
- わが社の経営はここが凄い!
- 常に世相を読んでの商売なので、創意工夫の歴史といわれています。
- 同業他社とここが違う!
- 部長やバイヤーも常に店頭にいてお客さまの声を伺い、お客さまのあたらしい感動を呼ぶ取り組みを創りだすことではどこにも負けません。
- 誰でもわかる事業紹介
- 百貨店業です。販売もそうですが、商品やサービスなどお客さまの声から新しいものを提案しいくクリエイティブな仕事です。
- わが社の代表的商品/サービス
- 各店舗によって異なりますが、独自性の強いファッション性の伊勢丹、伝統と歴史に革新の三越という感じです。
- 実はこれもわが社の商品/サービスです
- よくあるペットボトルのおまけ。あれは三越伊勢丹の外商部門が作っています。
- 社員でよかったと思える瞬間
- 何よりもお客さまに喜んでいただけたときです。販売しているときも、商品担当として自分の作った商品が売れたときも、お客さまの笑顔は格別です。
- 会社の社会的意義は?
- お客さまや消費者の方全体に対しての情報発信。お客さまに感動していただけるじエンターテナーとしての役割が大きいと思います。
- チームワーク重視?個人重視?
- 完全にチームプレイです。
チームのメンバーの共感を得られなければ仕事は出来ません。
- 社長の人柄を一言で!
- 現場(お買場=店頭)が一番大事!と常に言っている社長です。よく店頭にいます。
- 内定者はこんな感じです
- 元気で明るい子。創造力のあるチャレンジャーが多いです。お互いに「個性的」と言っています。
- 福利厚生には自信あります
- 女性が多い会社なので、子育てしながら働いていらっしゃる方も多いです。
有給消化率が高いです。1週間の連休が年間4回!絶対とらないといけないんです。
- 誇れる教育研修
- ほとんどがOJTなのですが、研修等で専門知識の勉強会があります。
- これがわが社の自慢!
- 日本の百貨店で売上高1位(新宿伊勢丹)と2位(日本橋三越)があること。
ディズニーランドより年間来店者数が多いこと。
- 実はうちだけ!?わが社の習慣・文化
- 常に商品に囲まれているので、買い物王が多いです。お給料が全てお買い物で消えることも・・・。
- 採用してみたい歴史上の偉人は?
- 暴れん坊将軍(8代徳川吉宗)
いろいろ苦難を乗り越えて、あたらしいことシステムや目安箱を作るなど傾聴力があり、さらに将軍としてのリーダーシップがある。
- 社内でよく使うコトバ
- 三越では「遠方」、伊勢丹では「つきあたり」。トイレのことです。
- 就活のアドバイスを一言
- 今のうちにコミュニケーション能力を養って下さい。「嫌いな人ともしゃべる!!」
- ○×○=うちの会社
- 感性(お客さまの声を聞く力)×科学(データ)=NEW(新しいことの創出)
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