株式会社三越（三越・伊勢丹統合採用）
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向き合って、その先へ。
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三越と伊勢丹は、2011年4月に事業会社を統合し一つの百貨店に生まれ変わります。
統合という節目にあたり、両社が築いてきた伝統と精神を改めて心に強く刻むとともに、お客さまと真摯に向き合い続け、お客さまに感動して頂ける「お客さまにとってなくてはならないマイデパートメントストア」になることを目標とします。
この実現のために、皆さまの感度レベルに達するような、上質なサービスと最高の品揃えを提供してまいります。
株式会社三越（三越・伊勢丹統合採用）に聞きました
- こんな新人と働きたい！
- バイタリティーがあって絶えずチャレンジ精神をもって臨む方。
- 採用にかける思い・理念
- 弊社に入って楽しく仕事が出来そうな方という基準を置いています。
- 大きく育つ新規事業！
- 首都圏の百貨店売上の３分の１を占める弊社は特に首都圏３店舗（三越日本橋・銀座店・伊勢丹新宿店）の新規開発リモデルに取り組んでいます。
入社されれば,この新規立ち上げに携わることができます。
- わが社の経営はここが凄い！
- 常に世相を読んでの商売なので、私がいた15年間でも、社内の常識がどんどん
変わっていきました。
- 同業他社とここが違う！
- ４強百貨店時代といわれておりますが、絶えずお客さまの声を伺い、お客さまのあたらしい感動を呼ぶ取り組みではどこにも負けません。
- 誰でもわかる事業紹介
- 百貨店業です。販売もそうですが、商品やサービスなどお客さまの声から新しいものを提案しいくクリエイティブな仕事です。
- わが社の代表的商品／サービス
- 各店舗によって異なりますが、独自性の強いファッション性の伊勢丹、伝統と歴史に革新の三越という感じです。
- 実はこれもわが社の商品/サービスです
- よくあるペットボトルのおまけ。あれは外商部門が作っています。
- 社員でよかったと思える瞬間
- 何よりもお客さまに喜んでいただけたときです。販売しているときも、商品担当として自分の作った商品が売れたときも、お客さまの笑顔は格別です。
- 会社の社会的意義は？
- お客さまにとってのマイデパートメントストアになることを目指し、お客さまに感動していただけるエンターテナーとしての役割が大きいと思います。
- チームワーク重視？個人重視？
- 完全にチームプレイです。
チームのメンバーの共感を得られなければ仕事は出来ません。
- わが社の名物社員！
- 全員が名物＝個性的です。
- うちのエースはこんな人！
- 全員がエース＝販売のエース・バイヤーのエース・マネージャーのエース種類はたくさんありますが。
- 社長の人柄を一言で！
- 懐の大きい方です。
- 内定者はこんな感じです
- 元気で明るい子。創造力のあるチャレンジャーが多いです。
- オフィスがあるのはこんな場所
- 新宿、日本橋、銀座といろいろな土地にあります。それぞれ全然タイプが違います。
店頭は綺麗なのですが・・・事務系のオフィスは殺伐としています・・・。
- 社員がよく行くスポット
- お休みが平日、夏休みも他の方々と違う時期にとるので、海外旅行に安くいけるというメリットがあります。成田空港にはよく出没します。
- 福利厚生には自信あります
- 女性が多い会社なので、子育てしながら働いていらっしゃる方も多いです。
- 誇れる教育研修
- ほとんどがＯＪＴなのですが、研修等で専門知識の勉強会があります。
- これがわが社の自慢！
- ディズニーランドよりお客さま数が多いことです。
- 社内での流行りモノ
- ドラクエ９。昼休みにはすれ違い通信を確認しています。
- 社風を川柳で語ると？
- 出来立ての統合会社作成中
- 実はうちだけ！？わが社の習慣・文化
- 常に商品に囲まれているので、買い物王が多いです。お給料が全てお買い物で消えることも・・・。
- 採用してみたい歴史上の偉人は？
- 暴れん坊将軍（8代徳川吉宗）
いろいろ苦難を乗り越えて、あたらしいことシステムや目安箱を作るなど傾聴力があり、さらに将軍としてのリーダーシップがある｡
- ロゴマークに込められた想い
- 合併に伴い、只今作成中です。２０１０年４月までお待ちください。
- 社内でよく使うコトバ
- 三越では遠方、伊勢丹ではつきあたり。トイレのことです。
- 実はこんな活動もしています！
- キッザニア東京のデパートパビリオンは三越が担当しています。子供たちが商品販売のお仕事体験を楽しむことができます。
- 就活のアドバイスを一言
- 今のうちにコミュニケーション能力を養って下さい。「嫌いな人ともしゃべる！！」
- ○×○＝うちの会社
- 感性（お客さまの声を聞く力）×科学（データ）＝ＮＥＷ（新しいことの創出）
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