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変革・挑戦
先輩の志望動機「変革・挑戦」に挑む会社の魅力とは。気になる会社をチェックして共感できたらエントリーしてみましょう!

株式会社大丸松坂屋百貨店

株式会社大丸松坂屋百貨店
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伝統にとらわれず、常に新しい挑戦を続ける姿勢 大丸、松坂屋ともに大変長い歴史を持つ会社ですが、その伝統にとらわれず、常に新しい挑戦を続ける姿勢に魅力を感じたから。そして今後最もお客様からの支持を集める百貨店になると考え、志望しました。説明会では百貨店業界の厳しい状況と今後の課題についての説明があり、そのうえで御社は、このピンチをチャンスに変えようと「変革と挑戦」をキーワードに「新しい百貨店モデル確立」に向けて取組まれており、その内容について説明をしてくださいました。その取り組みの一つは、これまであまり百貨店に行くことのなかった私たち大学生を初めとするヤング層をターゲットにする売場を作るということで、おしゃれでかわいくて、しかも買いやすい価格のものをファッションだけでなく、雑貨、食品とジャンルを越えたフロアを作ろうという取り組みでした。この取り組みに自分も参加したい。百貨店というと価格が高い、年齢の高い人が行く店という印象がありましたが、もっとたくさんの人に来てもらえる店にするにはどうするのか、ここに自分も貢献したいと考えました。また説明会では御社の強みだけでなく、できていないことや課題についても率直に説明していただく姿に、学生であっても対等に向き合おう、またともに働く同士を求めているんだという真剣さを感じました。

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西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)
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様々な施策に果敢にチャレンジする 人々の暮らしを支える仕事、特にそれが日々の暮らしの中で自分の目で実感できる仕事に興味を持っていました。電車での移動は生活の基盤であり、人々の生活に直接的に関わる責任あるお仕事です。福知山線列車事故という大きな事故から安全対策を徹底した取り組みをしているところにやりがいを感じました。また、九州新幹線相互直通運転や大阪駅ステーションシティの開発をはじめとするプロジェクトにも取り組み、様々な施策に果敢にチャレンジすることで、お客様や地域社会の発展や社会・経済の活性化に貢献しています。自分がお客様の暮らしの支えとなることで自分自身も成長していけるところにも魅力を感じました。

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住友生命保険相互会社

住友生命保険相互会社
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私もスミセイの一員となり、多くの人の人生を支えていきたい 【なぜ生保か】
私はお客さまに喜んでいただき、感謝していただけるような仕事をしたいと考え、就職活動を行っていました。
業界研究を進めていく中で、生命保険は人々の暮らしに安心を提供しており、病気やけが、万が一の時など、いざという困った時に経済的な支えとなって人々の負担を軽くすることが出来ると知ります。
こうした生命保険の仕組みの根本にある、「相互扶助」、「悲しさと共に貧しさがやってこないように」という精神に魅了され、生保業界を志望するようになりました。

【なぜ住友生命か】
スミセイは、介護と医療の分野の保険の開発や、窓口販売などの新しいチャネルの開拓に積極的に取り組んでいるとのことでした。
こうした時代の変遷にともなって変化するニーズに対応して、卓越した商品開発力をもって、お客さまのための保険を開発・提供しているところに魅力を感じました。
私もスミセイの一員となり、いつの時代でも仕事を通じて多くの人の人生を支えていきたいと思い、志望するに至りました。

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双日株式会社

双日株式会社
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一番現地に近い商社業界 ・途上国で生活した経験から、そういった現在不利な環境にある人が現状を改善するお手伝いをしたいという考えで一番現地に近い商社業界を志望しました。
人事の方は物凄く明るく面接毎に色々緊張を解そうと声をかけてくれ、面接官の方は会社について不勉強な自分に色々と教えて下さり、選考が進むにつれて双日を好きになっていきました。
他の商社と比べて金銭的には劣るかもしれませんが、自分が自分のまま仕事ができると確信したので双日で働くことを決めました。

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関西電力株式会社

関西電力株式会社
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シェア拡大のための攻めの部分に魅力を感じました 私は部活動において、主将としてチームの問題解決活動に取り組んでいるときに一番自己成長できたと感じています。その経験もふまえ、お客さまの問題解決活動に取り組める「営業」という仕事をしたいと考えて、企業選びをしています。その企業選びの中でも、御社のガスを電気に変えていくというシェア拡大のための攻めの部分に魅力を感じました。
実際に、多くの先輩社員とお会いして、シェアを拡大することができるフィールドがあることをお聞きし、また先輩方の電気を選んでもらうというその勢いや取り組む姿勢を強く感じました。入社後は、私の強みである「向上心」と「リーダーシップ」を発揮し、御社の営業基盤をより強固なものにしたいと考えています。

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日本マイクロソフト株式会社

日本マイクロソフト株式会社
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自分の成長できる環境 日本マイクロソフトを志望する理由は3つあります。
①社会に与えられる影響力
②自分の成長できる環境
③社員やエンジニアを大事にしてくれる企業文化

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大阪ガス株式会社

大阪ガス株式会社
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チャレンジ精神を掲げるところに惹かれた インフラ企業でありながら、グローバル・チャレンジ精神を掲げるところに惹かれたから。

あとは社員の方々の雰囲気が他社にくらべてずば抜けてよかったから。

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株式会社日本経済新聞社

株式会社日本経済新聞社
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新しい活路を探求する数少ない新聞 事件を通じて世界の変化を伝えていきたい。
個人や企業をあげつらうのではなく、一歩引いて冷静な姿勢で背景を報じたい。
そして現実の社会に隠れる人間味や悪意を浮き彫りにしたいために新聞記者を目指す。
中でも日経新聞には「事実を詳しく報じる」という報道の基本姿勢が一番しっかりしていることに好感を抱いた。
さらに新聞の衰退が懸念されるなかでも新しい活路を探求する数少ない新聞であることも魅力的であった。

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株式会社高島屋

株式会社高島屋
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攻めの姿勢で進化する百貨店 私が百貨店業界を志望した理由は、お客様に直接ご提案できてその反応を直接受け取ることができる。サービス、空間などを通して物を買う以上の満足感を提案できると思ったからです。
そのなかでも高島屋さんを選んだのはお客様と共に築き上げてきた伝統、守りの部分とオリジナル商品や流行を発信していく自主編集売場を展開を始め、街づくりのスケールで手がける大型店のリニューアルや、アジアを中心とした海外戦略など、進化する髙島屋という攻めの部分の両方を持ち合わせている点です。そのような環境の中で、高島屋のブランド価値を守り、さらに高めていくことに関わりたいと思いました。

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株式会社アイケイコーポレーション

株式会社アイケイコーポレーション
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自分たちが今からのアイケイコーポレーションを作る世代である 今自分がやりたい事、それが実現できる環境がアイケイコーポレーションにあったからです。
バイクの市場は自動車業界より10年遅れていると言われまだまだ未成熟です。
きっかけは、バイク好きな自分が活躍できるフィールドを感じた事ですが、
それとはまた別の視点から、自分が成長するための環境があり、なお且つ自分たちが今からのアイケイコーポレーションを作る世代であるのではないかと説明会・面接等々感じ、何よりも会社説明会の時、話を聞けば聞くほどワクワクドキドキした自分がいたことがこの会社で頑張ろうと思ったきっかけでした。

株式会社カインズ

株式会社カインズ
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小売業の枠にとらわれず、新しい挑戦をし続けているところ ①100円ショップのアルバイトで、人の生活の役に立つ喜びを感じ、より広く深く生活に関わっているホームセンターで仕事がしたいと思った。
②ホームセンターの中でもPB商品の開発に力を入れていて、小売業の枠にとらわれず、新しい挑戦をし続けているところに魅力を感じた。また、「トータルコーディネイション」による商品開発に興味を持った。
③「ジョブローテーションシステム」によって、やりたい仕事だけでなく様々な仕事を経験することにより、自分も知らない適性を発見でき、自分が成長し続けることで、会社の成長を支えたいと思った。

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ノバレーゼ株式会社

ノバレーゼ株式会社
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仲間と本気でぶつかることができるし、妥協せずに前へ進むこと 私がノバレーゼを志望したのは、今までの人生と同じように、これからも熱い人生を歩んでいきたいというものでした。ノバレーゼのみなさんは、一人ひとり「自分が大切にしたい思い」を持ってらっしゃいます。だからこそ仲間と本気でぶつかることができるし、妥協せずに前へ進むことができるということを、面談をしていく中で見つけました。私も過去の自分を何度も振り返り、自分が大切にしてきたこと(人としての軸)を見つけたのです。それをこれからも大切にしていけるのがノバレーゼだと感じ、志望しました。

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シャープ株式会社

シャープ株式会社
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新しいことをどんどん実現していける社分である点です。 理由は主に3つあります。1点目は、様々な意味で理想的な環境であることです。
世界をリードするエレクトロニクス技術があるのはもちろん、早くからホームネットワークの実現に着目され、意欲的に研究開発を行っておられます。また、ホームネットワークの実現を目指すDLNAの設立にも大きく貢献され、周囲からの注目度も期待度も非常に大きいものがあります。2点目は、新しいことをどんどん実現していける社風である点です。自由闊達とよくいわれますが、自由は責任を伴います。しかしその責任があるからこそ、自分のアイデアや成果を実現していけるのだと思います。私はそういった責任を持って、新しい価値を生み出していきたいです。3点目は、エンターテイメント性があることです。新規なモノを創る力に加え、製品に独自のデザインや機能性を加える力があります。だからこそ、便利さだけでなくお客様を楽しませ、驚きと感動を与えられるものが創れるのだと思います。以上の理由から私は、御社と目標を共有して実現させていきたいと思っています。

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株式会社日立インスファーマ

株式会社日立インスファーマ
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自分達で会社を作っていくという意識を持って働くことが可能 ・製薬特化であることが、より高い専門性を期待できる点
・システム開発の中でも設計を中心にしている点
・まだ黎明期にある会社なので、自分達で会社を作っていくという意識を持って働くことが可能であり、その結果高いモチベーションを維持出来るだろうと考えた点

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株式会社カネカ

株式会社カネカ
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現状に満足することなく新しい価値を創造していこうという姿勢 溢れるバイタリティに惹かれました。幅広い事業展開を行い、それぞれの分野で高いシェアと技術力を持っていながら、現状に満足することなく新しい価値を創造していこうという姿勢に大きな可能性を感じました。御社のもとで世界を変えるものづくりをしていきたいと考え志望致しました。

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日本通運株式会社

日本通運株式会社
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業界を牽引する御社で、大きな挑戦をすることができる <何故物流か?>衣食住という人間が生きるために必要なものを支えているのが物流だと考えました。また、それだけにとどまらず、愛知博における冷凍マンモスの輸送など人々に驚きと感動を提供することで人生をより豊かにすることにも貢献することができると考えたためです。
<何故日通か?>
国際関連比率を50パーセントにするという目標から、業界を牽引する御社で、大きな挑戦をすることができると考えました。また、運ぶだけでは終わらないソリューションというところに興味を持ちました。お客様一人一人に対し、自分の裁量で様々な提案ができる点に魅力を感じます。
<何故特殊部門か?>
運べないものはないという言葉に御社の物流技能に対する自負と責任感の大きさを感じました。決して失敗してはならないという状況下の下、豊富なノウハウや目的意識の高い同僚に触れることで、短期間で、自己成長ができると考えたためです。

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グリー株式会社

グリー株式会社
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エンジニア主義だからこそ実現するスピード感とその必要性に共感 消費者と真に向きあい、世の中の潜在的なニーズに“応える力”を身につけ、世の中により楽しく、便利で、おもしろいサービスを提供していける環境と仲間が揃っていると思った。また、エンジニア主義だからこそ実現するスピード感とその必要性に共感した。

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株式会社タツミコーポレーション

株式会社タツミコーポレーション
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これからのタツミコーポレーションの発展に繋がる これからどんどん大きくなる会社だから。
大きくなるというのは、これから社員の活躍がこれからのタツミコーポレーションの発展に繋がると思うので、会社のために働きたいと思っているので大きなやりがいを感じるから。

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株式会社神戸屋

株式会社神戸屋
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「明日の食文化を拓く」という大きな企業目標 「明日の食文化を拓く」という大きな企業目標に惹かれましたのが一番の動機だと思います。私は、就職活動が終わったらゴール、というような企業には、勤めたくありませんでした。
同職種の他企業が「いかに自分のパンを美味しくするか」など、自店舗の小さな枠の中で目標設定をしているのに対して、神戸屋の目標がすごく大きかったので、ガッツのある会社だな、と思いました。

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ミズノ株式会社

ミズノ株式会社
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スポーツ振興活動、海外の市場展開に力を入れている 自分が学生時代を通して感じたスポーツの楽しさと、そこから得たたくさんの事を、今度は私がより多くの人に伝えていきたいと思いました。ミズノは高校時代に愛用していたこともあって親近感があり、販売だけでなく、商品がお客様の元に届いてからのサポートを大切にしていることや、スポーツ振興活動、海外の市場展開に力を入れていることに魅力を感じて志望しました。

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