「人と組織の成長がAGFの成長に繋がる」という人事理念に基づき、「基礎能力・専門スキル強化」、「自己開発（キャリア）支援…

入社時研修 / 接客基本研修 / メイクアップ研修 / 計数管理研修 ／ＡＮＡ研修/等独特な研修プログラムであなたの能力を最大限…

若手ジョブローテーション（若年職員は、自分の適性に合った職場を見つけるため、異なる複数の部署を経験します。）

充実した階層別教育。専門教育についても今後充実していく予定です。

入社後の導入研修はもちろん、社員の希望を重視した『キャリア選択制度』や『社内 公募制度』を設けキャリア形成の支援をして…

自律自走した社員を育成するために、研修に力を入れています。階層ごとに開催するKMEW独自の研修はもちろん、自己啓発のため…

充実した新入社員研修！（１年間） 「Honda工場研修」　「商社基礎研修」　「ブラザーシスター制」　「仮配属制」など本配属…

ビジネススキル向上のための研修はもちろん、産地に赴いて商品の勉強ができる研修や、大先輩の職員が講師を務める研修など、…

新人研修の集大成として事例演習という研修があります。事例演習では、各部門の講義の後、グループにて権利変換・採算・設計…

企業の成長を左右するのは「人の力」。「人こそが資産・ブランド。」と考えます。メーカーの研修施設「Ｔ－ＨＩＬＬＳ」では…

入社後１ヶ月間行われる新入社員研修をはじめ、OJT研修、管理職研修、通信教育制度など、新入社員から管理職までの全社員をサ…

3ヶ月間の新人研修はもちろん、2年目以降も、情報処理試験対策講座をはじめ、開発方法論やプロジェクトマネージャー手法の修…

MACHプログラムと呼ばれる新卒社員向けのグローバルな人材育成プログラムがあるのですが、2年間に渡り、各種トレーニング、キ…

教育・研修制度の特徴としては『手挙式研修が多い』ということが挙げられます。研修内容の詳細は、リクナビ2011をご覧下さい。

入社時にはビジネスマナーから実務研修など様々な研修を行っています。

入社３年目までは年２回ずつ人事部主催の研修があります。それ以外にも、約1５０の通信教育講座の中から各人が自分のレベル、…

プロジェクトリーダー養成講習・・プロジェクトリーダーとして与えられた課題に対して「買ってもらえるしくみ」を考え、流通…

硬い研修から、柔らかい研修まで、担当者苦心の力作ぞろいです。あとは受けてからのお楽しみ・・・。

2006年より「One Day Free(ODF制度※エンジニア職対象）」を実施しています。 週に1日を実務とは関係のない技術研究や開発に…

TEL　UNIVERSITY主催の人材育成プログラム。社員のキャリアアップを全面的に会社でサポートします！